МОЙ ФОРТЕ ДЕЙ МАРМИ - Стиль жизни в Форте
  • Город
    • Форте Дей Марми, обзор
    • Погода
    • Музеи и галереи
    • La Capannina di Franceschi, легенда Форте
    • Вилла Бертелли / Villa Bertelli
    • Рестораны
    • Магазины
    • Гостиницы
    • Полезные адреса и телефоны
  • Пляжи
  • События
  • Люди
  • спорт
  • сервис
    • Клуб Партнеров
  • О блоге
  • Italiano
Город
    Форте Дей Марми, обзор
    Погода
    Музеи и галереи
    La Capannina di Franceschi, легенда Форте
    Вилла Бертелли / Villa Bertelli
    Рестораны
    Магазины
    Гостиницы
    Полезные адреса и телефоны
Пляжи
События
Люди
спорт
сервис
    Клуб Партнеров
О блоге
Italiano
  • Город
    • Форте Дей Марми, обзор
    • Погода
    • Музеи и галереи
    • La Capannina di Franceschi, легенда Форте
    • Вилла Бертелли / Villa Bertelli
    • Рестораны
    • Магазины
    • Гостиницы
    • Полезные адреса и телефоны
  • Пляжи
  • События
  • Люди
  • спорт
  • сервис
    • Клуб Партнеров
  • О блоге
  • Italiano
МОЙ ФОРТЕ ДЕЙ МАРМИ - Стиль жизни в Форте
Люди, Форте Дей Марми

Вольфганг Стабентхейнер, коуч лидеров

Вольфганг Стабентхейнер — австрийский коуч и тренер; в 1990 году вместе со своей женой Хельгой основал Международную Академию Коучинга FUTURE, которая сейчас представлена в 5 странах мира и программы которой аккредитованы ACTP ICF. Как коуч работает с ведущими мировыми компаниями, с олимпийскими чемпионами и с крупными социальными проектами. Его бывшие студенты сейчас занимают лидирующие позиции в профессиональной среде и открывают собственные школы, строя свою деятельность на устойчивой базе подхода FUTURE.

Метод Future на практике

Немного предыстории. Это интервью мы записали в Милане в 2014 году. С Вольфгангом нас познакомила моя на тот момент коуч, профессор Аннарита Галанто. Техники кор-коучинга, которые она применяла в наших сессиях, были впечаляюще эффективны, и я поехала к основателю Академии на семинар, чтобы освоить новые инструменты. Знакомство быстро переросло в дружбу и совместные проекты. Подход Стабентхейнер я уже много лет применяю в сессиях со своими клиентами, а на основе его так называемого «струрированного собеседования» построена наша программа «Завтраки с коучем» в Форте Дей Марми, которая помогает начинать день с фокуса на приоритетах и в стабильно ресурсном состоянии. Попробуйте и поделитесь потом своими впечатлениями!

Далее — запись нашей беседы.

  • Вольфганг, как коучинг влияет на твою повседневную жизнь?

В.С. Это влияние достаточно широкое и разностороннее.
Коучинг является частью моей профессиональной деятельности. Это часть моего вклада в жизнь и в сопровождение других людей на их собственном пути. Кроме того, коучингом я зарабатываю на жизнь.
В дополнение к этому, я сам себе коуч. Само-коучинг стал мощнейшим средством, с помощью которого я могу существенно улучшать качество своей жизни. Сейчас я уже больше не могу себе представить свою жизнь без навыков само-коучинга.
Один из ключевых коучинговых навыков — способность видеть мир глазами других, также влияет на мои отношения и контакты в повседневной жизни.

  • Как это проявляется в твоих отношениях?

В.С. Когда люди чувствуют, что их искренне ценят, понимают и принимают — необходимость борьбы испаряется и заменяется способностью сотрудничать. Это основа для поиска творческих и справедливых решений, даже в тех случаях, когда интересы сторон существенно расходятся. Моя жизнь действительно полна взаимодополняющих, вдохновляющих и наполняющих отношений. Ссоры происходят очень редко.

  • Расскажи, пожалуйста, о FUTURE COACHING ACADEMY!

В.С. Академия Коучинга является частью Академии FUTURE, которая предлагает программы обучения коучингу, консалтингу, медитации, лидерству, корпоративной культуре, а также программы профессиональной заботы о детях и о людях преклонного возраста, все это на различных уровнях. Академия расположена в Австрии с филиалами в Италии, Германии, Швейцарии и Франции.

  • Откуда название FUTURE?

В.С. Весь метод предназначен для того, чтобы активно формировать и моделировать будущее, — будущее, в котором неустойчивые аспекты прошлого приведены к новым устойчивым решениям. Решениям, которые базируются на развитии человека, культуры и организации. Наши коучи, тренеры, консультанты являются специалистами по выявлению шагов устойчивого развития, они обучены стимулировать, принимать и осуществлять эти шаги.

  • FUTURE — это не только институт, но и метод. Что характеризует его и в чем его уникальность?

В.С. Одна из характеристик — это холистический подход. Метод FUTURE имеет дело с личностями и с организациями в полном объеме, целостно. Это формирует основу для устойчивых результатов, которых мы достигаем.

Другая характерная черта, присущая методу FUTURE, это фокус на развитии. Развитие в соответствии с тем, чем они являются, реализация своего потенциала и проявление своих уникальных навыков заложено в самой природе личности и организации. Пренебрежение этим развитием вызывает проблемы. Проблемы это призыв к действию ради развития. FUTURE включает в себя решения, которые всегда сопровождаются значительными шагами в развитии способностей и передового опыта.

Третья характеристика FUTURE — это качество естественности. Каждая проблема содержит в себе решение и каждый момент настоящего содержит в себе наилучшее возможное будущее. Наш метод призван раскрывать и воплощать естественные решения, наилучшее из возможного будущего (в отличие от искусственных, произвольно придуманных решений). Таким образом, создание будущего — это не путь трений и борьбы, а процесс, подпитываемый любопытством. Создание будущего становится радостным процессом.

Есть решения, которые уже являются проявленным будущим, — тем самым, которое когда-то казалось недостижимым, глядя через линзы прошлого. Чтобы реализовать наилучшее из возможного будущего, важно сначала разработать перспективы и подход к нему. Метод FUTURE предлагает систему и инструменты для этого процесса. Таким образом, даже утопические сценарии могут быть трансформированы в реалистичные и достижимые цели.

  • В чем отличие метода FUTURE от других подходов и методологий в коучинге?

В.С. По существу, Метод не был создан с оглядкой назад, он не был выведен из подходов великих личностей прошлого. Метод FUTURE был создан, глядя в будущее. Чего требует от нас будущее? Какие компетенции подойдут для того, чтобы принять вызовы будущего?

Следующий аспект, отличающий наш метод от других — это то, как мы понимаем компетенции. Мы различаем несколько уровней:

  1. На поверхности (то, что заметно всем: эффект, который мы создаем).
  2. Невидимые эффекты (ноу хау и применяемые навыки).
  3. Основа мышления (что и как мы думаем). Что и как мы думаем проистекает, в свою очередь, из 3х корней:
    * Наши личные таланты и способности.
    * Состояние нашего бытия (человек в состоянии дефицита и внутренней обороны естественно думает иначе, нежели тот, кто пребывает в состоянии изобилия, открытости и гармонии).
    * И, наконец, культура, в которой мы действуем.

4. Еще одна уникальная характеристика может быть также найдена в том, что FUTURE стремится идти к корням вопроса, нежели полировать его поверхность. Когда укрепляются корни, дерево приносит больше плодов.

  • То есть, FUTURE начинает с корней, выявляя потенциал, позитивные состояния бытия и культуру взаимоотношений и сотрудничества…

В.С. Да, это основа обучения, целевой образ мыслей и действий, позволяющий нам достигать конкретных целей, особенно когда планка установлена высоко.

  • Как вы это делаете?

В.С. Позволь мне начать с определения термина “метод”. Метод включает понятные и контролируемые участки пути. Каждый отдельный компонент метода FUTURE является таким понятным и легко отслеживаемым участком пути, ведущим к цели. Он также влечет за собой задачи, принимающие во внимание индивидуальные аспекты как часть единого целого.
Цели, в которых выигрыш отдельных участников системы противопоставляется интересам целого, или наоборот — это обычно ошибочные цели. Такие цели проистекают из недостаточности, конфликта и разрушения и приводят в итоге обратно к недостаточности, конфликтам и разрушениям.
Ни наш метод, ни наши коучи не предназначены для содействия достижению таких целей.
Наши тренеры, консультанты и коучи являются примером глубокого понимания изложенных выше компетенций. Они вдохновляют на радость и являются надежными личностями, обладающими широкими познаниями о человеке и обществе, высоко развитыми навыками взаимодействия с клиентами и часто легким, игривым подходом к инструментам, которые предоставляет метод FUTURE, с учетом определенной ситуации или клиента. Правильный метод, правильная цель, правильный коуч/консультант/тренер — вот как мы это делаем.

  • Есть ли определенные техники или темы, которые составляют саму суть метода FUTURE?

В.С. Это Core Coaching FUTURE, вместе с руководством для лидерства и корпоративной культуры.

  • Что представляет собой Кор Коучинг?

В.С. Кор Коучинг это набор инструментов, который может быть применен как к индивидуальным сессиям, так и к работе с группами. Он создан для того, чтобы:

* Убрать препятствия на пути к цели.

* Идентифицировать и интегрировать потенциал, который поможет достижению цели.

* Найти гармоничное решение.

* Представить целостное видение ситуации.

* Высвободить креативность, реализовать инновационные идеи.

* Прийти к новому пониманию себя, быть собой…

Уникальность Кор Коучинга в том, что он работает комплексно с многогранной глубиной человеческого бытия, что часто ведет к открытиям удивительного потенциала, силы, понимания и результатов. Коуч применяет кинезиологический мускульный тест для того, чтобы направлять партнера через его собственную внутреннюю логику процесса. Глядя на себя и на окружающих, мы часто ожидаем, что способны на большее, чем можем реально воплотить в жизнь прямо сейчас.
Кор Коучинг FUTURE создан для того, чтобы шаг за шагом высвобождать наши дремлющие способности и позволить им проявиться в жизни. Растут и развиваются не только дети, но и взрослые. Кор Коучинг оказывает значимую помощь в выявлении существенных этапов развития и поддерживает открытость по отношению к ним с тем, чтобы двигаться дальше и не оставаться неподвижными.
Кроме того, Кор Коучинг — это также мой инструмент, который я использую для того, чтобы направлять и контролировать себя. Иметь коуча на своей стороне в любой момент времени и бесплатно — это чрезвычайно практично.

  • Это означает, что, овладев методом Кор Коучинга, коуч получает навыки работы не только с другими, но и с самим собой?

В.С. Абсолютно точно. Более того, опыт показывает, что владение навыками Кор Коучинга очень благотворно сказывается на бизнесе, поскольку он помогает создать существенную разницу в результатах и в том, как они достигаются, по сравнению с другими подходами в коучинге. Это в свою очередь приводит к более интересным проектам, потому что коучу доверяется все большая ответственность.

  • Как и в каких областях может быть применен Кор Коучинг?

В.С. Диапазон применения достаточно широк, я могу только привести несколько примеров:

* Коучинг лидеров, менеджеров в корпорациях, руководителей продаж, политиков, врачей, учителей в их профессиональных контекстах с целью решения проблем и повышения личной эффективности.

* Коучинг спортсменов с целью достичь наивысших профессиональных результатов.

* Коучинг ведущих команд с целью выработки стратегий.

* Коучинг пар для преодоления проблем в отношениях или вопросов с детьми, или для расширения радости и наполненности в отношениях.

* Коучинг частных лиц с целью преодоления личных проблем и для того, чтобы способствовать личностному росту, а также как дополнительная поддержка при проблемах со здоровьем…

  • Ты упомянул лидерство. Как бы ты определил этот термин?

В.С. Лидерство — это прежде всего внутреннее качество, состояние бытия, независимо от того, находится ли человек на лидирующей позиции.

Это внутреннее состояние включает в себя ответственность за себя, за свой вклад в мир, а также за результаты. Ответственность за отношения, ответственность за то большее, частью которого являешься.

Лидерство укрепляет в других их независимость и ответственность.

Лидерство предполагает развитие, воспитание своего собственного развития, развития других людей и большего целого.

Лидерство также означает принятие решений и наличие способности принимать такие решения, которые вселяют надежду в будущее — на благо себя, других и большего целого.
Лидерство шире патриархальной модели, создающей зависимости. Оно также шире менеджмента, который сосредоточен на данных и фактах, и целью которого является следование повестке дня компании. Естественно, лидер использует инструменты менеджмента. Несмотря на это, лидерство является чем-то большим, потому что включает в себя людей и целое. Мы живем в такое время, когда стало очевидным, что все взаимосвязано, все влияет на все. Это время не может быть адекватно представлено ни с патриархальной точки зрения, ни с перспектив менеджмента. Миру нужен фокус как на личности, так и на целом в лидерстве.
Такая перспектива допускает два источника силы, которые раньше не использовались:

  1. Сила первичной мотивации (люди вовлечены по их собственной воле),
  2. Сила синергии (эффект синергии можно свести к простой формуле: “1 плюс 1 является больше, чем 2”).

Эти два мощных ресурса необходимы для создания будущего, они необходимы для инновационной деятельности отдельных лиц, для организаций и компаний, для общества и для человечества в целом.

  • Что ты думаешь о женском лидерстве? Есть ли различия в подходе к лидерству для мужчин и женщин?

В.С. Женские и мужские тела отличаются. Мужской способ взаимодействия отличается от женского. Быть отцом — это не то же, что быть матерью. Следовательно, будут также существовать различия между мужским и женским типами лидерства. Однако для меня, как коуча и тренера, это не так важно. Каждый человек должен найти свой уникальный способ проживать лидерство. И эта уникальность и особенности будут зависеть также от перспективы мужского и женского.

  • Какую роль играет духовность в твоем подходе к коучингу?

В.С. Духовность является частью человеческого бытия. Почему мы должны исключать такой центральный аспект из коучингового подхода? Люди, имеющие доступ к собственной духовности, часто видят ее как основную решающую силу в их жизни. Другие фокусируются на чем-то другом и не придают такого значения духовности.

  • Есть ли в методе FUTURE техники, которые работают с этой силой?

В.С. Да, особенно их много в нашем обучающем блоке “Contemplation” (это единственная программа FUTURE с фокусом на широкую аудиторию). В то же время, участие в этой программе является обязательным условием для обучения на курсах коучинга. Чтобы стать коучем, нужно иметь доступ к внутреннему состоянию тишины и резонанса, который развивается на этом семинаре.

  • Какие приемы ты сам используешь для того, чтобы справляться со стрессом и удерживать стабильное состояние Присутствия во время работы?

В.С. Честно? Несмотря на тот факт, что я много работаю, я нечасто испытываю стресс. По большей части я испытываю радость. Мне нравится то, что я делаю, и я делаю это с верой. В моей повседневной жизни я стараюсь, насколько могу, сохранить общий баланс. Иногда я поддерживаю себя, сознательно и активно приветствуя и давая пространство тем вещам, людям и событиям, которые мне встречаются. В других ситуациях я провожу сам себе коучинг по методу FUTURE. Часто я использую метод для того, чтобы подготовить себя к потенциально стрессовым ситуациям, таким образом, я предотвращаю стресс. Коучинговый подход позволяет мне быть сосредоточенным на работе, быть в Присутствии. Все вращается вокруг вопроса: делаю ли я что-то, чтобы удовлетворить систему, делая это без основной мотивации, без понимания того, что мои действия и есть моя жизнь? Или же я делаю это, потому что это позволяет мне чувствовать себя живым?
В первом случае стресс будет занимать значительное место в моей жизни и любая техника, которую я буду использовать, сможет лишь на время снизить интенсивность стресса. Однако если то, что я думаю, говорю или делаю сонастроено с моей внутренней линией радости жизни, моим восторгом быть живым, моим личным путем и драйвом от движения по нему, — стресс не является реальной проблемой.

  • Каким ты видишь будущее профессионального коучинга?

В.С. Сложным. Сейчас на рынке слишком много плохо обученных коучей. Коучинг — это комплексная дисциплина, это профессия, которая требует высокого уровня ответственности, что, в свою очередь, требует обязательной серьезной профессиональной подготовки. Все более прискорбно наблюдать, как многие люди выбирают некоторые коучинговые школы, потому что они предоставляют более дешевые или короткие по продолжительности программы с обещаниями сертификации. Процитирую моего коллегу из Международной Федерации Коучинга (ICF), который активно участвует в разработке стандартов профессии: “такие школы губят коучинг”. У коучинга есть шанс произвести большой эффект в современном мире. Но вряд ли это произойдет тем путем, которому следуют многие коучи и которому следует рынок. Лишь в том случае мы можем создать значимый эффект, когда понимаем, что величие — в нас самих.

Беседовала Елена Давсар.

Коучинг в Форте этим летом

Шестой год подряд в Форте дей Марми на Via Carducci 3C действует студия индивидуального коучинга, где вы можете выбрать различные профессиональные программы для работы со своими целями и мечтами. Контакты и запись на www.elenadavsar.com Инстаграм @elenadavsar

09.03.2023by Редакция

Club Pennone

Свежие записи

  • Fonderia Mariani
  • Вольфганг Стабентхейнер, коуч лидеров
  • Мир, в котором всё обладает душой
  • Интервью с Даниэлем Одье
  • Подарки к Новому Году в стиле Форте
  • INFORTE, ароматы Форте Дей Марми
  • Галерея Oblong представляет работы Антонио Синьорини во Флоренции
  • Аромат ванили, меда или цветов апельсина
  • Рефлексология в Форте
  • Как восстановить кожу после лета. Рекомендации Марии Гавриловой
  • Улыбка от Марко Барбери
  • 2 звездных вечера в Форте, 22-23 августа
  • Теннис в Форте с Виктором Мужичук
  • Гормональная йога для красоты и прекрасного самочувствия
  • DAP Festival в Пьетрасанте
  • Новый салон Maniboo в Форте
  • Pallavidini Preziosi и La Vallèe
  • Любовь, преданность и профессионализм в клинике Марко Барбери
  • Collectors Night 4 июня в Пьетрасанте
  • Выставка Ugo Guidi открывает арт-сезон в Форте Дей Марми
  • Крав Мага, личный опыт
  • Стефано Бомбардьери и другие звери
  • Семья Паллавидини о страсти к драгоценным камням
  • Кристиано Фубиани, тренер звезд
  • Форте Дей Марми в эти дни…

прогноз на неделю

Подпишитесь на нашу рассылку!

События в Форте Дей Марми

  • 2 звездных вечера в Форте, 22-23 августа

  • DAP Festival в Пьетрасанте

  • Collectors Night 4 июня в Пьетрасанте

Лица Форте

Вольфганг Стабентхейнер, коуч лидеров

Мир, в котором всё обладает душой

Интервью с Даниэлем Одье

Галерея Oblong представляет работы Антонио Синьорини во Флоренции

Как восстановить кожу после лета. Рекомендации Марии Гавриловой

Любовь, преданность и профессионализм в клинике Марко Барбери

Стефано Бомбардьери и другие звери

Семья Паллавидини о страсти к драгоценным камням

Кристиано Фубиани, тренер звезд

Мария Драгони, Сирена из Прочиды

tags

ABF (1) Etro (1) Harley Davidson (1) La Capannina di Franceschi (1) Андреа Бочелли (6) Бочелли (2) Вилла Бертелли (18) Кончаловский (1) Лето в Форте (32) Росс Браун (1) Феррари (1) Форте Дей Марми (121) Форте детям (11) благотворительность в Форте Дей Марми (10) бутики (1) вертодром (1) дизайн в Форте Дей Марми (12) искусство (28) йога в Форте Дей Марми (3) каррарский мрамор (3) клуб партнеров (1) коучинг (1) магазины Форте Дей Марми (2) отдых с детьми (4) парусный спорт (1) пляжи Форте Дей Марми (14) рестораны Форте Дей Марми (1) рождество в Форте Дей Марми (4) русская церковь в Форте (2) чем заняться в Форте Дей Марми (2)
  • Интервью с Даниэлем Одье
  • Подарки к Новому Году в стиле Форте
  • INFORTE, ароматы Форте Дей Марми
  • Галерея Oblong представляет работы Антонио Синьорини во Флоренции
  • Аромат ванили, меда или цветов апельсина

Стиль жизни в Форте Дей Марми круглый год. Мы делимся с Вами своими открытиями, полезными контактами и специальными условиями обширной партнерской сети проекта.

© 2017 copyright Davsar-Design SRL //  Защита персональных данных